基本資料
委員会運営方針
拡大室
副理事長 佐々木 陸
現代社会は、急激な技術革新や価値観の多様化が進み、地域社会を支えるリーダーの存在がこれまで以上に重視される時代を迎えています。変化のスピードが速まるなか、従来の仕組みだけでは課題解決が難しく、新しい発想と行動力を備えた人財の発掘と育成が求められています。私たち青年会議所においても会員数の減少が続いており、地域を牽引する次世代のリーダーを新たな仲間に迎え、ともに成長していくことが組織の維持には必要不可欠であり、最重要課題です。新会員の入会は組織に新しい視点と力をもたらし、持続的な運動の原動力となります。そのため、誰もが入会しやすい仕組みや、企業が積極的に人財を送り出したくなる仕組みを研究し、量と質の両面で拡大を図ります。
私たち拡大室は「人」は「財」であり地域にとって最も重要な資産であるという理念を掲げ、「人を育てる」ことを運動の根幹として取り組んでまいります。会員一人ひとりの個性や可能性を最大限に引き出すため、リーダーシップを育む研修や多様な価値観に触れる交流を通じて成長の機会を広げ、誰もが学べ、皆が楽しめる環境を整備してまいります。
加えて、組織の成長には地域との連携強化が不可欠ですので、旭川市内の多様な企業とのつながりを深め、地域経済を支える方々と共に学び合う場を創出することも大きな使命と考えます。こうした学びを通じたネットワークは青年会議所の運動に広がりをもたらし、地域社会全体に好循環を生み出す基盤となります。「学び舎」と「楽しめる場」を両立させ、誰もが前向きに挑戦できる組織を実現いたします。
青年会議所で得た学びと経験を糧に、一人ひとりが地域を牽引するリーダーとしての責務を果たしていくことで、その姿に感化される次世代のリーダーが生まれ、運動の基盤が強化されていきます。そうした好循環を目指し、旭川市内の企業や市民と共に歩みながら、明るい豊かな社会の実現に邁進してまいります。
人財委員会
委員長 荒井 祐貴子
旭川青年会議所は、地域の未来を担うまちづくりを牽引する存在であり、長年にわたり運動を続けてきましたが、会員数の減少が続き、過去最少の規模となっています。組織の力が縮小しつつある中において、最も重要な課題として取り組むべきことは、「会員拡大」です。新たな仲間の力を組織の活力として重ねていくことで、地域から信頼され、長く未来へと存続していける強い組織を築くことができます。
会員拡大のためには、入会候補者の皆様と直接会い、青年会議所の魅力や志に触れていただく場を生み出すことが重要だと考えます。具体的には、多様な背景を持つ青年経済人の新しい出会いの場として異業種交流会を開催し、互いの考えやビジネスの共有を通じて、新たな視点に触れ合える機会を創出してまいります。交流の中から生まれる共感やつながりを通じて、新たな人財獲得への流れをつくるとともに、メンバーの学びにも大きく寄与する取り組みといたします。
また、継続的な入会を実現するためには、市内企業との信頼に基づく関係性の構築が欠かせません。各企業が大切にしている理念や抱える課題を真摯に理解した上で、旭川青年会議所が提供できる価値や、これまでに積み重ねてきた運動の成果を丁寧にお伝えし、互いに寄り添いながら協働の可能性を探る関係づくりを推進いたします。こうした取り組みを重ねることで、入会候補者をご紹介いただけるような信頼関係を育み、継続的に人財が集まる基盤を築いてまいります。
青年会議所は、同じ志を持つ個性豊かな仲間と出会い、深い絆を育むことのできる唯一無二の組織です。この魅力を未来へとつなぐため、会員拡大の中心的役割を担う立場として自ら率先して行動し、新たな仲間づくりに真剣に向き合います。地域や市内企業の皆様とのつながりを深めることで入会を志しやすい環境を整備し、次代へと引き継がれる持続可能な組織の実現に向けて一歩一歩確かな歩みを進めてまいります。
